door Neeltje Huvenaars | apr 30, 2021 | blog
Herken je deze situatie? Een werknemer die nog behandeling volgt in verband met ziekte, in het kader van zijn re-integratie weer gedeeltelijk aan het werk is in passend werk bij zijn werkgever en ook actief is op een werkervaringsplek in het kader van spoor 2 en dan...
door Neeltje Huvenaars | aug 13, 2020 | blog
In 2021 zijn door wijzigingen in de wet de verschillen tussen de regelingen binnen de Wajong kleiner geworden. Voor wie vanuit de Wajong gaat werken is er nu één regeling voor de inkomensverrekening. Voorheen gebeurde dat op tien verschillende manieren in de oude...
door Neeltje Huvenaars | nov 6, 2019 | blog
Loonkostenvoordeel (LKV) is een fijne regeling voor werkgevers. Het maakt het voor hen aantrekkelijk bepaalde groepen werknemers in dienst te nemen of te houden. Voor 2018 hadden we daarvoor de premiekorting en mobiliteitsbonus maar die regelingen hadden een aantal...
door admin | mei 27, 2019 | blog
Een werkgever waar een paar van jouw klanten werken, stelt je de vraag of hij voor een werknemer die al in dienst is ook jobcoaching kan krijgen. Weet jij hoe dat zit? Mocht je twijfelen, in dit blog zet ik het voor je op een rijtje. Voorbeeldcasus Een werkgever heeft...
door admin | mrt 7, 2019 | blog
Stel, jouw kandidaat met Wajong heeft een vinkje ‘geen arbeidsvermogen’. Hij werkt in de dagbesteding en heeft de wens om betaald werk te gaan doen. Of hij heeft zich bij jou gemeld voor een traject. Wat is er dan mogelijk qua re-integratieondersteuning? Waar moet je...
