In 2021 wijzigt de Wajong weer. Op een aantal punten worden de verschillen tussen de regelingen binnen de Wajong kleiner. Zo komt één regeling voor de inkomensverrekening voor wie werkt naast een de uitkering. Dat is fijn want nu zijn er in de oude Wajong, Wajong 2010 en Wajong 2015 wel tien verschillende manieren waarop dit gebeurt. Eén regeling is dan wel eenvoudiger maar het pakt niet voor iedereen gunstig uit. Het garantiebedrag moet er voor zorgen dat werkende Wajongers er door invoering van deze nieuwe rekenmethode niet (direct) op achteruitgaan. In dit blog lees je hoe het garantiebedrag werkt en hoe UWV de hoogte berekent.
Wat is het garantiebedrag?
Het garantiebedrag is het bedrag aan uitkering waarop de klant recht zou hebben gehad als de wet niet zou zijn gewijzigd. De hoogte van het bedrag wordt bepaald aan de hand van het gemiddelde inkomen over een periode die per groep verschilt.
Hoe bepaalt UWV het garantiebedrag?
UWV stelt het garantiebedrag vast voor Wajongers die in december 2020 en januari 2021 inkomen genieten. Bij de vaststelling van de hoogte van het garantiebedrag gaat UWV uit van de inkomensregeling waar de klant op 31 december onder valt.
Let op: als een klant wil overstappen van oude Wajong naar Wajong 2010, zorg dan dat dit voor 31 december is geregeld.
De hoogte ervan wordt berekend op basis van het inkomen over de periode:
- december 2019 tot en met november 2020 voor klanten die voor december 2020 al inkomen uit arbeid ontvangen . Bij hen wordt gerekend met het gemiddelde inkomen per maand over deze periode. Maanden waarin de klant geen inkomen heeft ontvangen, worden niet meegerekend.
- januari 2021 voor klanten die in december 2020 voor het eerst inkomen uit arbeid ontvangen.
- heel 2021 voor klanten die een eigen bedrijf hebben. Er zal voor deze groep dus gewerkt worden met een voorschot op basis van de winstverwachting voor komend jaar.
Wanneer ontvangt iemand het garantiebedrag?
Het garantiebedrag wordt uitgekeerd als het bedrag hoger is dan de uitkering op basis van de nieuwe rekenregels die vanaf 1 januari gelden. Het is een vast bedrag dat wel elk half jaar wordt verhoogd met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon stijgt. De klant blijft het garantiebedrag ook ontvangen als hij meer of minder gaat verdienen maar met de nieuwe rekenregels nog steeds slechter af is. Dit geldt tot de klant een jaar lang:
- geen inkomen geniet (ook niet uit bijvoorbeeld een WW- of ziektewetuitkering); of
- volgens de nieuwe regels een hogere uitkering heeft dan het garantiebedrag.
Meer weten
Wil je meer weten over de wijzigingen in de Wajong? Op de website vind je een schema met wijzigingen in de Wajong waarmee je zelf aan de slag kunt. En op 27 augustus en 4 september geef ik een online training waarin ik je aan de hand van praktijkvragen uitleg wat de gevolgen van de nieuwe regels voor jouw klanten zijn. Meer informatie vind je hier.
Beste ,
Ik begrijp het niet helemaal: geldt dit ook voor WA-jong verkregen in 1996?
Mvg, Kees
Dat klopt als je naast deze oude Wajong-uitkering in december 2020 en januari 2021 inkomen uit arbeid hebt .
Krijg je nu dus altijd geld ook als je bruto 2400 verdiend als wajonger?
Nee dat is niet het geval. Vanaf 2021 wordt in principe 70% van het sociaal verzekeringsloon gekort op de Wajong-uitkering. Alleen voor wie in december en januari inkomen uit arbeid heeft, berekent UWV het garantiebedrag. Dit bedrag wordt berekend op basis van de regeling waar iemand op 31 dec 2020 onder valt. Werkt iemand met Wajong zonder loondispensatie en heeft diegene geen hoger maatmanloon hebben (dat laatste geldt alleen bij oude Wajong),dan is er op basis van zowel de huidige als de nieuwe regels geen recht op een aanvullende uitkering. Voor informatie over de wijzigingen in de Wajong kun je terecht bij het informatiepunt van Ieder(in). Zie: https://iederin.nl/iederin-start-met-informatiepunt-wajong/
Ik snap er niks van. Ik heb 2010 wajong.
Ik verdien max 850 per maand aan salaris. Eerst was dit 233 en met hun berekening krijg ik nu evenveel terwijl ik veel minder verdiende in 2020. Vanaf December en deze maand verdien ik die 850. Krijg ik daarbij dan nog die garantiebedrag en is die garantiebedrag alleen voor deze twee maanden of voor heel het jaar?
Klopt het dat de regeling dan is dat ieder die werkt aangevuld word tot minimumloon zoals 1550?
Beste Anoniem,
Je kunt het best even naar wiewetwajong.nl gaan. Je vindt er de openingstijden van het informatiepunt Wajong. Zij kunnen dan even goed met je meekijken. Het garantiebedrag wordt gebaseerd op basis wat je in december 2019 tot november 2020 hebt verdiend. Als je vanaf december meer bent gaan verdienen dan is dat heeft dat geen invloed op het garantiebedrag. Is het garantiebedrag hoger dan de uitkering volgens de nieuwe rekenregels die sinds 1 januari gelden, dan hou je het garantiebedrag. Het kan dus zijn dat dit voor jou heel goed uitpakt. Maar bel met het informatiepunt dan kunnen zij het met jou doornemen.
Ik heb ook een paar vragen:
1. Stel je van parttime naar fulltime of andersom gaat werken later dan 2020, geld de toename/afname aan de verdiensten ook in de garantieregeling? Praktijkvoorbeeld voor iemand die wel fulltime wil gaan werken in 2021, nu parttime en hele jaar gewerkt met een constant loon.
2. Garantieregeling wordt elk jaar gemeten bv in de maanden december en januari? Dit bv mbt bovengenoemd voorbeeld iemand meer of minder is gaan werken maar verder wel constant werkte en inkomen had.
3. Als ik het goed zeg, stel een werkende wajongere in de toekomst voor langer dan een jaar werkloos raakt (gezien corona niet ondenkbaar), en bv na 2 jaar weer werk vind, is het dan zo dat de wajongere nog maar maximaal het minumumloon kan verdienen bij fulltime werken? Alle eerdere verworven regelingen zoals bv Maatmanloon en Bremanregeling e.d. zijn dan allemaal komen te vervallen?
Oftewel, stel je werk met een loondispensatieregeling hebt gevonden nadat je 2 jaar werkloos bent geweest, dan zijn naast een lager loon/uitkering de genoemde regelingen ook vervallen?
Het garantiebedrag wordt eenmalig vastgesteld en daarna elk half jaar geïndexeerd. Dus als iemand in januari met het garantiebedrag beter af is dan volgens de nieuwe rekenmethode dan krijgt diegene het garantiebedrag. Gaat de klant meer verdienen dan zal het garantiebedrag gunstiger blijven en blijft de klant dit garantiebedrag ontvangen. Werkt die klant 5 jaar en verdient de klant dan meer dan 75% van zijn maatmanloon zonder inzet van voorzieningen, dan is er geen recht meer op Wajong en dus ook niet op het garantiebedrag.
Het recht op het garantiebedrag vervalt als iemand een jaar lang geen inkomen uit arbeid heeft. WW telt ook mee als inkomen iut arbeid. Of als iemand een jaar lang recht heeft op een hogere uitkering volgens de nieuwe rekenmethode dan het garantiebedrag. Hoe lang iemand terug kan vallen heeft dus ook te maken met de duur en de hoogte van de WW uitkering.
Stel dat iemand geen recht meer heeft op het garantiebedrag en op het moment dat diegene gaat werken wordt de nieuwe formule gebruikt dan wordt 70% van het inkomen uit arbeid gekort op de uitkering. Bij mensen die werken met loondispensatie wordt er minder gekort. Werkt iemand met loondispensatie dan zijn loon en uitkering samen altijd minstens het functieloon voor het aantal gewerkte uren. Breman verdwijnt dus niet maar is minder royaal dan in de Wajong 2010 want daar werd aangevuld tot het functieloon bij fulltime werk ook als iemand parttime werkte.
Dat betekent dat als iemand met arbeidsvermogen het wettelijk minimumloon verdient (zonder loondispensatie), er geen recht meer is op Wajong. De meeste functies hebben een loon boven het wettelijk minimumloon en met fulltime werken kan iemand dus ook een hoger loon verdienen. Pas als iemand na 5 jaar werken 75% van zijn maatmanloon verdient zonder inzet van voorzieningen stopt de uitkering.
Voor verdere vragen kun je terecht bij het informatiepunt Wajong van Ieder(in). Zie: https://iederin.nl/iederin-start-met-informatiepunt-wajong/
Beste,
Bedankt voor de informatie. Aanvullend had ik nog een aantal vraagjes:
– Ik heb een oude Wajong regeling en heb daarnaast inkomsten uit mijn eigen bedrijf. Voor mij is de regeling dat ik max. per maand 330 euro mag bijverdienen, zonder gekort te worden op de Wajong. Moet ik hier dus rekening mee houden in de maand december als ze op basis van de inkomsten uit december het garantiebedrag gaan vaststellen. Kortom, is het verstandiger om binnen die 330 euro te blijven of zou het gunstiger zijn als ik hier meer/minder ga verdienen.
– Hoe mag ik het voor me zien als ze het garantiebedrag hebben vastgesteld in januari, kan ik dan nog wel mijn eigen verdiensten ernaast hebben of wordt ik dan ook weer gekort op de uitkering?
Hopelijk kunt u mij verder helpen.
Als je inkomen hebt uit onderneming wordt het garantiebedrag berekend op basis van de winst uit onderneming over heel 2021. Als naar verwachting jouw belastbare winst + de ondernemersaftrek+ de mkb-winstvrijstelling over 2021 leidt tot een gemiddeld inkomen per maand dat lager is dan 20% van jouw maatmanloon dan ontvang je vanaf januari een garantiebedrag van 70% van het minimumloon. Jouw uitkering blijft dan net als nu 70% van het minimumloon. Ook als je vanaf 2022 meer gaat verdienen.
Verdien je in 2021 al meer dan die 20% van het maatmanloon, dan wordt je garantiebedrag lager vastgesteld en is de nieuwe inkomstenverrekening mogelijk gunstiger voor je. Bij die nieuwe verrekening wordt 70% van jouw inkomen uit arbeid gekort op de uitkering.
Het maatmanloon is voor de meeste mensen met Wajong het wettelijk minimumloon + 8% vakantiegeld. 20% van het wettelijk minimumloon + vakantiegeld = 0,2 x 1684,80 x 1,08 = 36+3,92.
Als je volgend jaar dus gemiddeld 330 euro verdient dan hou je de uitkering zoals die was. Mocht je nou meer denken te kunnen verdienen dan zou je nog kunnen overwegen om voor 30 nov een overstap naar de Wajong 2010 aan te vragen. Stel je verdient volgend jaar gemiddeld 375 euro per maand. Dan wordt het garantiebedrag na overstap een aanvulling tot het wettelijk minimumloon. Dat levert per maand een 130 euro hogere uitkering op.
Hallo.
Ik zit in de oude wajong.
Krijg 70 procent van minimumloon.
Nu ga ik 1 januari beginnen met een klein baantje van 5 uur in de week. Hierbij verdien ik 221 euro per maand boven mijn oude wajong uitkering.
Nu heb ik 2 verschillende mensen gesproken van het uwv.
De 1 zegt dat ik het bedrag wat ik vanaf 1 januari verdien mag houden.
De ander zegt dat ik 70 procent moet afstaan.
Nu weet ik dus niet meer wat nou juist is.
Lijkt mij wel handig om te weten.
Omdat er pas in mei 2021 word gekeken of ik nu geld moet terug betalen.
Ik wil niet in de problemen komen. En kan ik nu beter het geld apart houden?
Ik snap er niks van ben 100%afgekeurd met wajong volgens mij dus iva met wajong kreeg ook zo ’n bericht zag ik net bij mijn berichten staan vanuit uwv wat is hier nu de bedoeling van en kan me niet herinneren dat ik hier eerder bericht over heb gehad anders had ik wel wat meer hierover geweten ik werk dus niet
Als je in december en januari geen inkomen had uit arbeid kom je niet in aanmerking voor het garantiebedrag. Dus dan krijg je daar niet mee te maken. Als je gaat werken dan zijn er een aantal regels verandert per 1 januari. Wellicht gaat het bericht van UWV daarover. Mocht je vragen hebben over het bericht dat je hebt ontvangen, neem dan contact op met het informatiepunt Wajong via wiewetwajong.nl.